Transparencia

El compromiso de Funcarma S.l.u, con la construcción de una Cultura basada en la Transparencia y en la Calidad, es la garantía de una adecuada gestión, desarrollo del negocio y producción.
Satisfacer las necesidades del cliente y la generación de empleo en el sector de las personas con discapacidad, especialmente discapacidad intelectual o del desarrollo, son los principales factores que se sustentan sobre la transparencia y la calidad.

 

”La transparencia no es un fin en sí mismo, sino que es un medio y garantía de buena gestión, eficaz y eficiente”


  • Subvenciones y Ayudas Públicas.

    Coste salarial de las personas con discapacidad contratadas en centros especiales de empleo del ámbito de la Comunidad de Madrid: tienen por objeto incentivar la contratación, la creación de empleo o el mantenimiento de los puestos de trabajo, para aquellos colectivos que tienen mayor dificultad en el acceso o permanencia en el empleo.

    Unidades de Apoyo a la actividad profesional en los Centros Especiales de Empleo: tienen como finalidad subvencionar, en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo, equipos multiprofesionales cuyo cometido es ayudar a superar las barreras, los obstáculos, o las dificultades que tengan las personas trabajadoras con discapacidad con mayores dificultades de inserción, contratadas en los citados centros, en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo.

Funcarma s.l.u. es una organización empresarial perteneciente a la Fundación Raíles. En el siguiente enlace, pueden completar todos los temas referentes a la calidad y trasparencia: https://fundacionrailes.org/transparencia-y-calidad/